Vous devez inclure: * la date à laquelle la qualification a été obtenue * le grade obtenu * le nom du sujet * le nom de l`établissement, Université ou Collège dont vous avez qualifié * la ville/le comté de l`établissement (inclure le pays seulement si elle était à l`étranger) * Tous les détails supplémentaires que vous voudrez peut-être ajouter qui peuvent soutenir votre application avec les en-têtes de section qui sont faciles à identifier, le lecteur peut rapidement passer par l`introduction et les informations de contact et se rendre à la viande de votre expérience. Ce format est un excellent choix pour les professionnels de la mi-carrière et ceux de la haute direction avec une histoire de travail impressionnante, des certifications spéciales ou de l`éducation, des affiliations professionnelles, et des récompenses, dont un employeur potentiel trouvera extraordinaire. Une façon dont beaucoup d`employeurs traitent cette surcharge d`information est de stocker, trier et organiser les CVs qu`ils reçoivent sur une base de données d`ordinateur pour l`utilisation actuelle et future. Impressionnez les recruteurs avant même de vous rencontrer avec cette conception. 1 page. Service d`écriture CV économisez beaucoup de temps, d`efforts et de maux de tête en laissant nos consultants de CV faire le travail acharné et créer un CV flambant neuf pour vous ou mettre à niveau votre existant. Le tout à un coût très abordable! Compétences: les compétences sont des outils que vous avez développés et aiguisé au fil des ans. Les compétences peuvent être larges, comme «comptabilité», ou niche, comme une compétence avec des logiciels spécialisés dans votre domaine. Une section des compétences sur votre curriculum vitae peut aider un recruteur ou un gestionnaire d`embauche à avoir une idée de ce que vous avez à offrir. Il peut également vous fournir un moyen facile d`optimiser pour ATS en faisant correspondre les mots clés de CV trouvés dans la description de travail. Cela dit, rappelez-vous que simplement énumérer les compétences dures et les compétences souples n`est pas suffisant pour convaincre les recruteurs et les gestionnaires d`embauche. Vous devez fournir un contexte pour vos compétences énumérées plus bas dans votre curriculum vitae-où avez-vous acquis la compétence, combien d`années d`expérience, etc.

Sections supplémentaires: le format de CV fonctionnel peut être personnalisé avec d`autres sections, comme les réalisations, récompenses et honneurs, témoignages, expérience de bénévolat, ou d`autres informations qui renforceront votre application. Beaucoup de conceptions contemporaines incluent un endroit pour ajouter une photo. Si vous envisagez d`ajouter une photo, il est important de se rappeler que, alors qu`une photo de CV est attendue sur un curriculum vitae dans de nombreux pays européens, de nombreuses sociétés et entités gouvernementales aux États-Unis ne permettent pas l`inclusion de photos dans les CV ou la couverture Lettres. En fait, certaines organisations supprimeront une application et un curriculum vitae contenant une photo avant même que la révision ne soit terminée. Assurez-vous de savoir si une photo de CV est appropriée dans votre pays et l`industrie, et de lire la description de poste et de reprendre les directives de soumission attentivement avant d`inclure une photo. RÉFÉRENCES pour votre CV si vous avez assisté à une entrevue, passé avec succès et sont maintenant à l`étape où vous êtes sérieusement considéré pour le poste, alors vous devez commencer à penser à fournir des références dignes de confiance. Les personnes que vous sélectionnez pour cela devraient être triés sur le main les personnes qui doivent dire des choses complémentaires sur vous et confirmer vos identifiants. Liens connexes est votre CV fonctionnel vous garder au chômage? «Donc, à propos de cet écart dans votre curriculum vitae…

Si vous êtes impliqué dans des activités à YLS qui démontrent des compétences ou des intérêts dans lesquels un employeur serait particulièrement intéressé, n`hésitez pas à énumérer ces activités dans votre section d`expérience plutôt que comme activités.